Encontrar trabajo, la esperanza de 1.538 jóvenes grancanarios.

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) puesto en marcha en 2015 es una iniciativa de carácter gratuita en la que pueden participar jóvenes de entre 16 y 29 años que quieran insertarse en el mercado laboral. 1.538 jóvenes han sido dados de alta en el PICE este año, de los cuales 368 han sido orientados profesionalmente en la Cámara mejorando así su curriculum profesional. Durante estos meses se han llevado a cabo veintiséis acciones formativas con la asistencia de 374 alumnos. Se han puesto en marcha quince cursos de formación troncal sobre competencias personales, TIC e idiomas y en los que han participado 225 jóvenes. 

Cursos de Formación 

En cuanto a cursos de formación específica se han organizado un total de once jornadas participando en ellas 149 alumnos, en materias relacionadas con demandas de empleo actuales: cajero de supermercado; auxiliar de comercio; comercial y ventas; servicio de Bar y Cafetería; ayudante de cocina; contabilidad; agencia de viajes; tripulante de cabina de pasajeros y auxiliar de óptica. 

También se han acompañado a los alumnos en la visita a empresas. Doce empresas canarias de diferentes sectores les han explicado, in situ, el objetivo y las tareas que se realizan en cada una de ellas. 

El PICE forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y está diseñado por la Cámara de Comercio de España, promovido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Dirigido, especialmente, a jóvenes que han abandonado sus estudios o han concluido su formación y que, en la actualidad no trabajan ni estudian, y que tampoco están recibiendo ninguna formación específica.

Participación PICE Cámara de Comercio

Los jóvenes que quieran participar en el PICE deben acudir a la Cámara de Comercio a informarse o hacerlo a través de la plataforma www.empleoygarantiajuvenil.es. A partir de ese momento, la Cámara se convertirá en su apoyo donde les guiará durante cuatro meses en todo los pasos que el joven debe realizar hasta lograr su incorporación en el mercado laboral. 

De esta manera, un orientador laboral se hace cargo de la formación, calificación e inserción del joven. Analiza sus competencias, intereses y grado de calificación y elabora, incluso, un perfil profesional derivándolo posteriormente a uno de los tres programas que componen el itinerario formativo: capacitación, movilidad y dual. 

Cada programa está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias. Además de esta formación, la Cámara de Gran Canaria está desarrollando encuentros y seminarios donde se informa en los diferentes municipios de las isla, las garantías de este programa.