Consultora nacional de transformación organizacional, compromiso e igualdad.
CONTENIDOS:
●Marco Normativo
●Transparencia retributiva
○Normativa aplicable
○Conceptualización
○Directiva UE 2023/970
○Instrumentos
●El Registro Retributivo: exigibilidad legal e incumplimiento
○¿Qué personas debemos incluir?
○¿Cuál es el período de referencia?
○¿Qué datos debemos incluir?
○Especificidades en materia de igualdad
●Contenido del registro retributivo:
○Retribuciones
○Valores medios: la media aritmética y la mediana
○Clasificación profesional
○Protección de los datos retributivos: Sentencia del Tribunal Supremo nº 1302/2024, de 21 de noviembre.
●Aplicación práctica: la Herramienta de Registro Retributivo del Ministerio de Igualdad
○Presentación de la herramienta: para qué sirve
○Descripción de la herramienta
○Introducción de datos en la herramienta
○Incidencias
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