Socio Director Solutia Global Health Solutions. Es un profesional especializado en salud laboral, gestión del absentismo y bienestar organizacional, con una trayectoria centrada en ayudar a las empresas a mejorar su productividad a través del cuidado de las personas.
Es Socio Director de Solutia Global Health Solutions (Solutia GHS), firma dedicada a la g A lo largo de su carrera ha trabajado en el diseño e implementación de modelos estratégicos de gestión del absentismo, combinando análisis de datos, seguimiento médico-laboral y políticas preventivas orientadas a reducir el impacto económico y organizativo de las bajas laborales. Su enfoque pone el acento no solo en el control del absentismo, sino también en la prevención, la promoción de la salud y la mejora del clima laboral como elementos clave para una empresa más sostenible.
Participa habitualmente como ponente en jornadas y foros especializados en RRHH y RRLL, colaborando con asociaciones profesionales y compartiendo buenas prácticas sobre cómo abordar el absentismo desde una perspectiva estratégica y no únicamente reactiva.
OBJETIVOS:
La gestión de las ausencias continúa siendo uno de los desafíos que muchas empresas aún no han logrado resolver. Además, se trata de una situación que está empeorando de forma preocupante, ya que el nivel de absentismo no deja de aumentar. Por ello, es necesario empezar a estudiar en profundidad las causas que influyen directamente en el absentismo laboral, con el objetivo de abordarlas, prevenirlas y reducir su impacto en la medida de lo posible. El absentismo laboral debería gestionarse dentro de la organización mediante un sistema específico que incluya el análisis de la situación y permita aplicar medidas orientadas a disminuirlo. |
CONTENIDOS:
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Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Gran Canaria

