NACIMIENTO, DURACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR:
Nacimiento (alta en SS en plazo y fuera de plazo).
Duración (supuestos de suspensión).
Extinción.
SUJETOS OBLIGADOS Y RESPONSABLES DE LA COTIZACIÓN:
Supuesto normal.
Otras situaciones (contratas, sucesiones, cesión de mano de obra, ETTs, grupos de empresas, derivaciones de responsabilidad, administradores de sociedades).
LA BASE DE COTIZACIÓN:
Conceptos computables (en metálico y en especie).
Conceptos no computables.
Análisis de las distintas remuneraciones y retribuciones abonadas (pluses, complementos).
Valoración.
CÁLCULO DE LA BASE DE COTIZACIÓN
Conformación mensual de su importe (grupos de cotización, límites máximo y mínimo).
Pluriempleo y pluriactividad.
Análisis de las distintas situaciones (incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menores, desempleo, tiempo parcial, contratos de formación en alternancia, guarda legal, huelga, colaboración social, vacaciones).
Colectivos integrados en el RGSS.
TIPOS DE COTIZACIÓN
Según contratos.
Accidentes de trabajo (primas aplicables).
Horas extraordinarias.
Exoneraciones y exenciones.
Análisis de otras situaciones (coeficiente reductor, jubilación parcial, bonus prevención riesgos laborales, fuerza mayor, colaboración en la gestión de la SS, convenio especial).
PECULIARIDADES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
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